Category:
Professionnel
Durée:
3 jours
Description
Cette formation vise à fournir aux professionnels des Ressources Humaines une compréhension
approfondie des fondamentaux du droit du travail, leur permettant ainsi de prendre des décisions
éclairées et conformes aux réglementations en vigueur. Les participants exploreront les principaux
aspects juridiques liés aux relations employeur-employé, acquérant ainsi les connaissances nécessaires
pour garantir la conformité et minimiser les risques juridiques dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Que vais-je apprendre ?
- Les principes fondamentaux du droit du travail, y compris ses sources et ses évolutions récentes.
- Les différents types de contrats de travail, les conditions d'embauche, et les obligations pour
l'employeur et l'employé.
- Les droits et obligations des employeurs et des employés, couvrant des domaines tels que la durée du travail, les congés, la santé et la sécurité au travail.
- La gestion des relations individuelles et collectives, incluant les procédures de licenciement, les négociations collectives, et les instances représentatives du personnel.
- La prévention des risques juridiques, avec des conseils pratiques pour anticiper et gérer les contentieux, ainsi que pour assurer la conformité avec les évolutions législatives.
- L'application des connaissances acquises à travers des cas pratiques et des études de cas concrets.
À propos du formateur/de la formatrice
Tous nos formateurs ont plusieurs années d’expérience et ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. Leur expérience de terrain tout comme leurs qualités pédagogiques leur permettent de vous apporter des solutions concrètes, efficaces et éprouvées.
Notre pédagogie
- Une approche qualitative du bilan par un temps d’échange et de construction du projet avec un consultant spécialisé, représentant 100% de la durée indiquée
- Remise d’un plan de préconisation